Mitarbeitermotivation im Lager

Die öffentliche Abschlussveranstaltung des Forschungsprojekts »MoLa« am 6. Februar 2018 stieß mit rund 70 Gästen auf großes Interesse.

Andreas Tasch, Prokurist und Gesamtlogistikleiter beim Fachgroßhändler Getränke Ziegler GmbH, Ottensoos, sagt dazu:

»Die Veranstaltung hat vieles bestätigt, was wir in unserem Alltag erleben. Was gut ist, denn jetzt kann man endlich fundiert auf etwas verweisen und muss sich nicht ausschließlich auf sein Bauchgefühl verlassen. Vor allem wissen wir nun aber auch, dass es vielen Unternehmen so geht, nicht nur uns. Was uns aktuell umtreibt, sind Themen, wie der strukturelle Wandel und der Generationenwechsel. Aber auch die in der Studie belegte geringe Arbeitslosenquote, also der Fachkräftemangel, ist eine große Herausforderung für uns.

Im Prinzip kann sich der Mitarbeiter aussuchen, wo er arbeiten gehen will. Umso wichtiger ist es deshalb durch entsprechende Infrastruktur und Angebote die Leute zu halten, sie mit guter Führung zu motivieren. Wir bieten schon viele soziale Leistungen und diskutieren auch über neue Ideen, aber den Haupthebel sehen wir tatsächlich bei den Führungskräften. Mein Highlight heute waren deshalb auch die konkreten Handlungsempfehlungen für operative Führungskräfte, die als eines der Ergebnisse in einem Katalog zusammengefasst sind.«